Bright Promises anuncia subvenciones a 13 organizaciones que abordan el trauma racial juvenil
Abordar el trauma racial: Una necesidad urgente y poco reconocida
Acerca de la Iniciativa Sanar, Dirigir, Cambiar
Basándose en una década de trabajo para avanzar en el campo de los traumas infantiles, Bright Promises lanzó la iniciativa Healing, Leading, Changing (Curar, liderar, cambiar) para proporcionar a las organizaciones comunitarias financiación y apoyo para desarrollar, probar, aplicar, documentar y difundir estrategias para abordar los traumas infantiles causados por el racismo. El objetivo de esta iniciativa es mejorar la capacidad de las organizaciones que atienden a los niños para abordar los traumas juveniles causados por el racismo y facilitar un Consejo Juvenil interinstitucional que desarrolle herramientas y recursos para compartir con otras organizaciones, de modo que más jóvenes puedan curarse, ser más resistentes y prosperar.
Este mes de junio, Bright Promises seleccionó cuatro nuevas organizaciones para formar la tercera cohorte de organizaciones socias de Sanar, Dirigir, Cambiar y renovó nuestro compromiso plurianual con otras nueve organizaciones.
Enhorabuena a:
- Alternativas
- Red de Acción Árabe Americana
- Un largo camino a casa
- Build, Inc.
- Escuela de la Libertad de Chicago
- Centro Gads Hill
- Girls Inc.
- Instituto LUV
- Centro del Lado Noroeste
- Palenque LSNA
- Proyecto: VISION, Inc.
- Iniciativa Juvenil R.E.A.L.
- UCAN
Nuevas asociaciones
Cuatro organizaciones que atienden a una amplia gama de jóvenes conforman la Cohorte 3 de la iniciativa Sanar, Dirigir, Cambiar. A continuación se ofrece una descripción general de cada organización y de cómo el apoyo de Bright Promises les ayudará a abordar el trauma racial entre los jóvenes a los que atienden.
Un largo camino a casa: A Long Walk Home (ALWH) es una organización artística nacional con sede en Chicago que capacita a los jóvenes para acabar con la violencia contra las niñas y las mujeres. El programa Girl/friends Leadership selecciona a chicas negras y jóvenes de 12 a 18 años de toda Chicago que no se ajustan a las normas de género para que participen en un programa intensivo de arte y liderazgo en justicia social de dos años de duración.
ALWH trabaja de forma intergeneracional, a través de una lente feminista negra, para lograr la justicia de género y racial centrando el liderazgo de las niñas negras y los jóvenes de color con perspectiva de género en la remodelación de la cultura y la política a través de la defensa y la programación dirigida por jóvenes. La subvención Bright Promises se utilizaría para reconstruir el plan de estudios de su instituto de verano, integrando el impacto del trauma racial.
Build, Inc: Como misión, BUILD inspira esperanza y ofrece oportunidades para que los jóvenes que se enfrentan a obstáculos sistémicos puedan lograr un futuro positivo. Desde 1969, BUILD ha sido una segunda familia para los jóvenes marginados de Chicago, ayudando a miles de jóvenes que se enfrentan a los retos más difíciles -como la pobreza, la participación en el sistema judicial y la exposición crónica a la violencia y otras fuentes de trauma- a convertirse en líderes de comunidades más seguras y fuertes. Su Consejo de Liderazgo Juvenil (Youth Leadership Council, YLC) está diseñado para animar a los jóvenes de entre 16 y 24 años a encontrar su voz y desarrollar la confianza en sí mismos como líderes, al tiempo que les ofrece una plataforma para abordar cuestiones que son importantes para ellos, sus compañeros y sus comunidades.
El objetivo general del programa es apoyar el liderazgo juvenil y el compromiso cívico desarrollando a los jóvenes de Chicago como líderes locales a través de esta oportunidad de aprendizaje-servicio remunerado. Otros temas de justicia social y activismo que se tratan en el Consejo Juvenil son: creación de un plan de acción; crítica eficaz; racismo, prejuicios y discriminación; y diversidad, equidad e inclusión. La subvención Bright Promises se utilizaría para proporcionar la ayuda tan necesaria para dotar al programa del personal y los recursos necesarios para su funcionamiento eficaz.
Centro Gads Hill: Gads Hill Center, una organización de servicios sociales fundada en 1898, crea oportunidades para que los niños y sus familias construyan una vida mejor mediante la educación, el acceso a los recursos y el compromiso con la comunidad. Su programa Building Leaders atiende a 30 jóvenes de edades comprendidas entre los 11 y los 19 años. El Gads Hill Center ofrecerá sesiones de grupo psicoeducativas centradas en las fuentes del racismo, el impacto del trauma racial y las estrategias para afrontar y superar el trauma racial. Los talleres proporcionarán a los jóvenes las habilidades, los conocimientos y la capacidad intelectual para comprender y evaluar el impacto del racismo y el trauma racial en ellos mismos, sus familias y amigos, sus comunidades y la sociedad en su conjunto. Además, los alumnos de Building Leaders y los alumnos mayores de Junior Building Leaders crearán seis podcasts durante el curso escolar 2023-24 centrados en temas que los alumnos hayan decidido colectivamente. Los estudiantes de Building Leaders celebrarán reuniones mensuales del consejo juvenil a lo largo del curso escolar 2023-24 en las que los miembros del consejo debatirán sobre racismo, trauma, curación, defensa y activismo, y desarrollarán y aplicarán estrategias para abordar el racismo y su impacto.
Los estudiantes de Building Leaders planificarán una Cumbre Juvenil por la Paz que se celebrará en la primavera de 2024 para los estudiantes Junior de Building Leaders y Building Leaders con foros dirigidos por líderes comunitarios y talleres sobre una serie de temas que afectan a los jóvenes, como el racismo, la violencia y las bandas, la pobreza, la salud mental y del comportamiento, y el éxito en la escuela y las carreras. La subvención Bright Promises se utilizará para apoyar la dotación de personal de este programa integral y para proporcionar apoyo organizativo adicional.
Proyecto Vision, Inc.: Project: La misión de Project Vision (PV) es ayudar a los jóvenes de la comunidad del Gran Barrio Chino de Chicago a alcanzar su pleno potencial proporcionándoles herramientas para su desarrollo educativo, personal y cívico. Su Middle School Program & High School Scholars Program atiende a 350 jóvenes, el 98% de los cuales son asiático-americanos. El objetivo de este programa es crear más espacios dentro de los programas actuales para ayudar a los jóvenes a identificar y superar traumas raciales, construir identidades raciales y culturales más sanas y participar en actividades que fomenten la resiliencia: En esta línea de trabajo, tratarán de incorporar intencionadamente contenidos y actividades en el plan de estudios de los programas existentes para que se reconozca el RBTS y se apliquen las estrategias que promueven la curación y fomentan las habilidades de afrontamiento y la resiliencia. Además, la subvención ayudará a proporcionar programas para garantizar que los cuidadores adultos estén preparados para apoyar a los jóvenes que experimentan RBTS. El Coordinador de Participación de Padres de PV trabajará para desarrollar una serie de talleres educativos que ayuden a los padres y otros cuidadores a desestigmatizar aún más la salud mental, aumentar la comprensión de los impactos del trauma racial, aprender maneras de tener conversaciones sobre el racismo con los adolescentes y apoyar el desarrollo de una identidad cultural positiva.
Abordar el trauma racial: Una necesidad urgente y poco reconocida
Acerca de la Iniciativa Sanar, Dirigir, Cambiar
Basándose en una década de trabajo para avanzar en el campo de los traumas infantiles, Bright Promises lanzó la iniciativa Healing, Leading, Changing (Curar, liderar, cambiar) para proporcionar a las organizaciones comunitarias financiación y apoyo para desarrollar, probar, aplicar, documentar y difundir estrategias para abordar los traumas infantiles causados por el racismo. El objetivo de esta iniciativa es mejorar la capacidad de las organizaciones que atienden a los niños para abordar los traumas juveniles causados por el racismo y facilitar un Consejo Juvenil interinstitucional que desarrolle herramientas y recursos para compartir con otras organizaciones, de modo que más jóvenes puedan curarse, ser más resistentes y prosperar.
Este mes de junio, Bright Promises seleccionó cuatro nuevas organizaciones para formar la tercera cohorte de organizaciones socias de Sanar, Dirigir, Cambiar y renovó nuestro compromiso plurianual con otras nueve organizaciones.
Enhorabuena a:
- Alternativas
- Red de Acción Árabe Americana
- Un largo camino a casa
- Build, Inc.
- Escuela de la Libertad de Chicago
- Centro Gads Hill
- Girls Inc.
- Instituto LUV
- Centro del Lado Noroeste
- Palenque LSNA
- Proyecto: VISION, Inc.
- Iniciativa Juvenil R.E.A.L.
- UCAN
Nuevas asociaciones
Cuatro organizaciones que atienden a una amplia gama de jóvenes conforman la Cohorte 3 de la iniciativa Sanar, Dirigir, Cambiar. A continuación se ofrece una descripción general de cada organización y de cómo el apoyo de Bright Promises les ayudará a abordar el trauma racial entre los jóvenes a los que atienden.
Un largo camino a casa: A Long Walk Home (ALWH) es una organización artística nacional con sede en Chicago que capacita a los jóvenes para acabar con la violencia contra las niñas y las mujeres. El programa Girl/friends Leadership selecciona a chicas negras y jóvenes de 12 a 18 años de toda Chicago que no se ajustan a las normas de género para que participen en un programa intensivo de arte y liderazgo en justicia social de dos años de duración.
ALWH trabaja de forma intergeneracional, a través de una lente feminista negra, para lograr la justicia de género y racial centrando el liderazgo de las niñas negras y los jóvenes de color con perspectiva de género en la remodelación de la cultura y la política a través de la defensa y la programación dirigida por jóvenes. La subvención Bright Promises se utilizaría para reconstruir el plan de estudios de su instituto de verano, integrando el impacto del trauma racial.
Build, Inc: Como misión, BUILD inspira esperanza y ofrece oportunidades para que los jóvenes que se enfrentan a obstáculos sistémicos puedan lograr un futuro positivo. Desde 1969, BUILD ha sido una segunda familia para los jóvenes marginados de Chicago, ayudando a miles de jóvenes que se enfrentan a los retos más difíciles -como la pobreza, la participación en el sistema judicial y la exposición crónica a la violencia y otras fuentes de trauma- a convertirse en líderes de comunidades más seguras y fuertes. Su Consejo de Liderazgo Juvenil (Youth Leadership Council, YLC) está diseñado para animar a los jóvenes de entre 16 y 24 años a encontrar su voz y desarrollar la confianza en sí mismos como líderes, al tiempo que les ofrece una plataforma para abordar cuestiones que son importantes para ellos, sus compañeros y sus comunidades.
El objetivo general del programa es apoyar el liderazgo juvenil y el compromiso cívico desarrollando a los jóvenes de Chicago como líderes locales a través de esta oportunidad de aprendizaje-servicio remunerado. Otros temas de justicia social y activismo que se tratan en el Consejo Juvenil son: creación de un plan de acción; crítica eficaz; racismo, prejuicios y discriminación; y diversidad, equidad e inclusión. La subvención Bright Promises se utilizaría para proporcionar la ayuda tan necesaria para dotar al programa del personal y los recursos necesarios para su funcionamiento eficaz.
Centro Gads Hill: Gads Hill Center, una organización de servicios sociales fundada en 1898, crea oportunidades para que los niños y sus familias construyan una vida mejor mediante la educación, el acceso a los recursos y el compromiso con la comunidad. Su programa Building Leaders atiende a 30 jóvenes de edades comprendidas entre los 11 y los 19 años. El Gads Hill Center ofrecerá sesiones de grupo psicoeducativas centradas en las fuentes del racismo, el impacto del trauma racial y las estrategias para afrontar y superar el trauma racial. Los talleres proporcionarán a los jóvenes las habilidades, los conocimientos y la capacidad intelectual para comprender y evaluar el impacto del racismo y el trauma racial en ellos mismos, sus familias y amigos, sus comunidades y la sociedad en su conjunto. Además, los alumnos de Building Leaders y los alumnos mayores de Junior Building Leaders crearán seis podcasts durante el curso escolar 2023-24 centrados en temas que los alumnos hayan decidido colectivamente. Los estudiantes de Building Leaders celebrarán reuniones mensuales del consejo juvenil a lo largo del curso escolar 2023-24 en las que los miembros del consejo debatirán sobre racismo, trauma, curación, defensa y activismo, y desarrollarán y aplicarán estrategias para abordar el racismo y su impacto.
Los estudiantes de Building Leaders planificarán una Cumbre Juvenil por la Paz que se celebrará en la primavera de 2024 para los estudiantes Junior de Building Leaders y Building Leaders con foros dirigidos por líderes comunitarios y talleres sobre una serie de temas que afectan a los jóvenes, como el racismo, la violencia y las bandas, la pobreza, la salud mental y del comportamiento, y el éxito en la escuela y las carreras. La subvención Bright Promises se utilizará para apoyar la dotación de personal de este programa integral y para proporcionar apoyo organizativo adicional.
Proyecto Vision, Inc.: Project: La misión de Project Vision (PV) es ayudar a los jóvenes de la comunidad del Gran Barrio Chino de Chicago a alcanzar su pleno potencial proporcionándoles herramientas para su desarrollo educativo, personal y cívico. Su Middle School Program & High School Scholars Program atiende a 350 jóvenes, el 98% de los cuales son asiático-americanos. El objetivo de este programa es crear más espacios dentro de los programas actuales para ayudar a los jóvenes a identificar y superar traumas raciales, construir identidades raciales y culturales más sanas y participar en actividades que fomenten la resiliencia: En esta línea de trabajo, tratarán de incorporar intencionadamente contenidos y actividades en el plan de estudios de los programas existentes para que se reconozca el RBTS y se apliquen las estrategias que promueven la curación y fomentan las habilidades de afrontamiento y la resiliencia. Además, la subvención ayudará a proporcionar programas para garantizar que los cuidadores adultos estén preparados para apoyar a los jóvenes que experimentan RBTS. El Coordinador de Participación de Padres de PV trabajará para desarrollar una serie de talleres educativos que ayuden a los padres y otros cuidadores a desestigmatizar aún más la salud mental, aumentar la comprensión de los impactos del trauma racial, aprender maneras de tener conversaciones sobre el racismo con los adolescentes y apoyar el desarrollo de una identidad cultural positiva.
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