Curar, liderar, cambiar:

Ayudar a los jóvenes a afrontar los traumas causados por el racismo en todas sus formas y crear espacios curativos para ellos

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Resumen ejecutivo

En los últimos años, tanto los organismos de atención a la infancia como el público en general han llegado a reconocer que los niños afectados por traumas experimentan muchas respuestas negativas que, si no se tratan, pueden causar daños de por vida. Lo que es menos conocido es que el racismo, cuando se experimenta de forma personal o indirecta, puede causar un estrés traumático que afecta a la salud física y psicológica y al bienestar de los negros, los indígenas y las personas de color (BIPOC) y sus comunidades. Estos factores, unidos a la desigualdad en la educación, las oportunidades económicas y otras muchas barreras sistémicas, están provocando un malestar generalizado, especialmente entre los niños y jóvenes BIPOC.

El tema de los traumas basados en la raza llamó la atención de Bright Promises a través de nuestro exclusivo proceso de Panel de Enfoque. Convocamos paneles de expertos de diversos campos, orígenes y experiencia en servicios para niños para identificar una necesidad urgente, poco reconocida y poco financiada de niños y jóvenes en el Área Metropolitana de Chicago. Para abordar el impacto del estrés racial y el trauma racial en niños y jóvenes, la Fundación Bright Promises está lanzando una nueva iniciativa plurianual llamada Healing, Leading, Changing (Sanar, liderar, cambiar).

En la actualidad, muchas organizaciones que sirven a los jóvenes reconocen que el racismo afecta a los niños y jóvenes a los que sirven, pero carecen de los recursos y conocimientos necesarios para crear entornos curativos para los jóvenes que aborden directamente el estrés traumático por motivos raciales y ayuden a mitigar sus efectos en los jóvenes. Todas las organizaciones que atienden a la juventud deberían ser conscientes y reconocer los efectos del trauma racial en los niños y jóvenes y tener los conocimientos y las herramientas para crear entornos curativos en los que los niños puedan ser más resilientes. Las organizaciones necesitan recursos y apoyo para lograr este objetivo. 

La investigación muestra que un aspecto importante de la curación del trauma causado por el racismo es participar en el empoderamiento a través de la resistencia, ya que el racismo a menudo causa impotencia, desesperanza, evasión y fatiga. Ayudar a los jóvenes a ejercer su propia agencia y ayudarles a sentirse capaces de lograr la equidad son formas importantes y eficaces tanto de apoyar la curación del estrés traumático por motivos raciales como de dar lugar al cambio que necesitamos como sociedad. 

A través de este nuevo programa, Bright Promises trabaja con jóvenes y organizaciones al servicio de la juventud. El programa Healing, Leading, Changing proporcionará:

(1) Apoyo financiero plurianual y desarrollo de capacidades para que las organizaciones que atienden a los jóvenes creen entornos de comprensión y curación de los traumas raciales que incorporen intencionadamente estrategias específicas para la participación de los jóvenes.

(2) Una oportunidad para que los representantes juveniles de estas organizaciones participen en un Consejo Juvenil en el que liderarán el esfuerzo para crear herramientas eficaces y culturalmente relevantes que las organizaciones que atienden a los jóvenes puedan utilizar para reconocer el estrés por motivos raciales y ayudar a abordar el trauma racial de manera que apoye la curación y la resiliencia.

A través de nuestras recientes iniciativas centradas en el trauma infantil y el aprendizaje socioemocional, Bright Promises ha desarrollado las habilidades, el conocimiento y las asociaciones para sentar una base sólida para la iniciativa Healing, Leading Changing. Ahora, nos estamos asociando con organizaciones de servicio a la juventud y con jóvenes que están más afectados y mejor capacitados para abordar el estrés por motivos raciales para mitigar el impacto del trauma continuo causado por el racismo y promover la curación, para que los niños y los jóvenes puedan vivir mejor y tener futuros más brillantes.

Sección 1 - El problema: Trauma racial y estrés por motivos raciales

El racismo, en todas sus formas, ha estado arraigado en nuestra sociedad y cultura desde la creación de nuestro país y es la causa fundamental de muchos de los problemas a los que se enfrentan las comunidades negras, indígenas y de personas de color (BIPOC). El racismo puede causar angustia emocional y trauma, a veces denominado trauma racial o estrés por motivos raciales.

El trauma causado por el racismo afecta a los niños y jóvenes BIPOC de la misma manera que el trauma general - la investigación ha relacionado el racismo con síntomas físicos y psicológicos como el miedo y la hipervigilancia, dolores de cabeza, insomnio, dolores corporales, dificultad de memoria, auto-culpabilidad, confusión, vergüenza y culpa después de experimentar el racismo (Bryant-Davis & Ocampo, 2005; Carter, 2007; Helms, Nicolas, & Green, 2010). En niños y jóvenes, el trauma también puede expresarse a través de 

comportamiento adverso, repliegue sobre sí mismo, incapacidad para concentrarse o respuestas de "lucha o huida".  

Las experiencias relacionadas con el racismo pueden ir desde frecuentes "microagresiones"ambiguas hasta flagrantes delitos de odio y agresiones físicas, ya sean experimentadas personalmente o de forma vicaria (Williams, 2015). Cuando los niños y jóvenes BIPOC están expuestos y reexpuestos al estrés por motivos raciales con mayor frecuencia, sus síntomas tienden a intensificarse (Bryant-Davis y Ocampo, 2005). Además, estas experiencias relacionadas con el racismo nunca existen de forma aislada; el trauma racial es una experiencia acumulativa, en la que cada encuentro personal o vicario con el racismo contribuye a un estrés crónico más insidioso (Carter, 2007). 

La curación de los traumas raciales es un reto porque las heridas raciales se producen en un contexto sociopolítico y de forma continuada. Sin embargo, los niños y jóvenes oprimidos por el racismo pueden desarrollar habilidades de afrontamiento, curarse y adquirir resiliencia. Los nuevos trabajos sobre enfoques terapéuticos basados en la raza se basan en la resiliencia de los niños y jóvenes y de los grupos a la hora de transformar su entorno para promover la curación y el bienestar individual e interpersonal.  

Sección 2 - El enfoque: Cómo Bright Promises contribuye al cambio

Healing, Leading, Changing es una nueva iniciativa lanzada por la Fundación Bright Promises en 2021 para proporcionar una inversión plurianual y apoyo institucional a las organizaciones que atienden a los jóvenes y que abordan el estrés y el trauma causados por el racismo. A través de este programa, estamos trabajando directamente con los jóvenes y las organizaciones de servicio a la juventud para apoyar la curación entre los jóvenes afectados por el trauma racial y promover la agencia de los jóvenes para crear un cambio positivo en la comunidad a través del activismo juvenil. 

El programa Sanar, Dirigir, Cambiar tiene dos componentes básicos:

1. Se concederán subvenciones a organizaciones que atienden a jóvenes para que incorporen intencionadamente estrategias específicas que contextualicen el racismo y cómo afecta a los jóvenes, creando al mismo tiempo entornos de comprensión y curación.
   
   Bright Promises concederá subvenciones a organizaciones para que mantengan y mejoren los esfuerzos para abordar el trauma causado por el racismo ayudando a los jóvenes a comprender cómo el trauma causado por el racismo les afecta a ellos y a sus comunidades y, como estrategia para ayudar a los jóvenes a curarse, promover el liderazgo, la defensa y/o el activismo de los jóvenes. Las organizaciones deberán: (1) se asegurarán de que, dentro de su trabajo continuo con los jóvenes, les ayudan intencionadamente a conocer el impacto del racismo en su salud mental y en sus comunidades; (2) ofrecerán actividades que ayuden a mitigar los efectos del trauma causado por el racismo, incluidas oportunidades para el liderazgo y el activismo de los jóvenes; (3) recopilarán y compartirán recursos, actividades y estrategias que hayan encontrado útiles para reducir el trauma causado por el racismo y sus efectos; y (4) participarán en una evaluación conjunta del impacto de las subvenciones.
   
   
2. Se creará un Consejo de la Juventud compuesto por representantes juveniles de cada organización beneficiaria para desarrollar herramientas que puedan ser utilizadas por otras agencias de atención a la juventud para comprender el trauma causado por el racismo y apoyar el proceso de curación de formas que sean relevantes para la juventud.
   
   Bright Promises reconoce el poder de los jóvenes y su capacidad para lograr un cambio real en nuestras comunidades. El Consejo de la Juventud se encargará de la creación de una serie de herramientas (como vídeos, recursos en línea, materiales de autoevaluación para organizaciones, actividades, etc.) que puedan ser un recurso para las organizaciones/sitios que sirven a los jóvenes para comprender el trauma causado por el racismo y cómo implementar con éxito programas para contrarrestar el trauma causado por el racismo. Los miembros del Consejo de la Juventud recibirán un estipendio anual de 1.000 dólares por su trabajo. 

A través de la iniciativa Sanar, Dirigir, Cambiar, Bright Promises:

• Aumentar la capacidad de las organizaciones que atienden a los jóvenes para comprender cómo el racismo puede afectar a los jóvenes e incorporar entornos enriquecedores en los que los adultos conozcan los factores de estrés basados en el racismo y apoyen la curación y la resiliencia;
• Apoyar la curación de los jóvenes capacitándoles para abordar cuestiones comunitarias importantes para ellos (como el transporte, la educación, la vivienda y el medio ambiente) con una comprensión más profunda de cómo afecta el racismo a sus preocupaciones;
• Apoyar el intercambio de información y estrategias entre el personal de las organizaciones que atienden a los jóvenes para reducir el estrés traumático de origen racial;
• Facilitar una colaboración interinstitucional de los jóvenes y poner a prueba, evaluar y ampliar el uso de herramientas para las organizaciones que atienden a los jóvenes, de modo que puedan incorporar una perspectiva basada en el racismo e informada sobre el trauma utilizando materiales elaborados por los propios jóvenes.

Evaluación:

La creación de capacidad y la sostenibilidad son los motores principales de la misión de Bright Promises; por lo tanto, la evaluación es una parte fundamental de nuestro enfoque. Dado que a menudo nos encontramos entre los primeros financiadores que se centran en un tema concreto en la zona metropolitana de Chicago, la evaluación nos ayuda a identificar qué significa "éxito" para las diferentes organizaciones que atienden a poblaciones diversas. La evaluación externa seguirá desempeñando un papel fundamental en la iniciativa Healing, Leading, Changing. La evaluación externa se utiliza para realizar un seguimiento de las métricas del programa, recopilar datos, compartir los resultados, implicar a otros financiadores y aumentar la capacidad de Bright Promises para generar un cambio duradero y sostenible para los jóvenes del área de Chicago. Bright Promises ha contratado a PIE Org, un equipo de evaluadores expertos que practican una evaluación receptiva que promueve intencionadamente la justicia social y la dignidad de cada persona. 

Sección 3 - Método: Descripción del proceso del panel de discusión de Bright Promises

Para desarrollar esta iniciativa, Bright Promises empleó un enfoque innovador que implicó la convocatoria de un panel compuesto por un grupo diverso de expertos líderes de una amplia gama de campos relacionados con los servicios y la investigación para niños. Junto con estos expertos, Bright Promises consideró varios temas que impactan significativamente en la salud y el bienestar de los niños, y que actualmente están poco reconocidos y financiados en Illinois. En base a las recomendaciones de estos expertos, se seleccionó el tema del estrés traumático por motivos raciales como el foco de la próxima iniciativa de subvenciones de Bright Promises. 

Se convocó a un segundo grupo de expertos especializados en campos relacionados con el trauma racial y el estrés racial. El objetivo de Bright Promises era reunir a expertos que representaran a las comunidades más afectadas por el racismo y que estuvieran mejor capacitados para ayudar a abordar el estrés racial. Estos expertos proporcionaron recomendaciones para la estructura de esta nueva iniciativa, garantizando que Bright Promises contribuya a la creación de soluciones a largo plazo que aborden el trauma racial y el estrés por motivos raciales en los jóvenes, al tiempo que aumentan la equidad y el acceso a programas y servicios de calidad para niños y jóvenes.

Lista de expertos del Grupo Focus 2020:

• Christine Achre, Directora General, Centro Primo para Mujeres y Niños
• Clinton Boyd, Asociado Postdoctoral en la Universidad de Duke, Programa sobre el Poder de los Padres
• Tim Carpenter, Director Estatal, Council for a Strong America/ Combatir la delincuencia: invertir en los niños
• Candace Coleman, Organizadora Comunitaria - Justicia Racial, Access Living
• Christian Diaz, Director de Vivienda, Asociación de Vecinos de Logan Square
• Maricela García, Directora General, Gads Hill Center
• Dra. Linda Gilkerson, Profesora, Instituto Erikson
• Jacqulyn Hamilton, Coordinadora de Bienestar, Chicago Freedom School
• Rachel Hauben-Combs, Directora de Desarrollo, Storycatchers Theatre
• Aimee Hilado, Directora del Programa de Bienestar, RefugeeOne
• Ryan Keesling, fundador y director ejecutivo de FreeWrite Arts and Media
• Bela Mote, Directora General del Centro Carole Robertson
• Curtis Peace, Director Ejecutivo, Illinois After School Network
• Jenny Pinkwater, Directora Ejecutiva, Sección de Illinois, Academia Americana de Pediatría
• Alec Ross, Director de Operaciones Clínicas, Asociación de Protección de Menores
• Scherezade Tillet, Directora Ejecutiva, A Long Walk Home
• Marlita White, Directora, Oficina de Prevención de la Violencia, Ciudad de Chicago

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Sección 4 - Recursos y citas

Lecturas recomendadas:

• "La relación entre el racismo y el trastorno de estrés postraumático", por la Dra. Monnica T Williams Ph.D. - https://www.psychologytoday.com/us/blog/culturally-speaking/201509/the-link-between-racism-and-ptsd
  
  
• Número especial de American Psychology: "Trauma racial: Theory, Research, and Healing", por los editores invitados: Lillian Comas-Díaz, Gordon Nagayama Hall, Helen A. Neville, Anne E. Kazak - https://psycnet.apa.org/fulltext/2019-01033-001.html#articleAbstract_n9b94cf32650fb31f
  
  
• "#racialtraumaisreal" por el Boston College Institution for the Study and Promotion of Race and Culture - https://www.bc.edu/content/bc-web/schools/lynch-school/sites/isprc/isprc-advisory-board.html

Recursos:

Bryant-Davis, T., & Ocampo, C. (2005). Trauma basado en incidentes racistas. The Counseling Psychologist, 33(4), 479-500.

Comas-Díaz, L., Hall, G. N., & Neville, H. A. (2019). Trauma racial: Teoría, investigación y curación: Introducción al número especial. American Psychologist, 74(1), 1-5. http://dx.doi.org/10.1037/amp0000442

Carter, R. T. (2007). Racismo y daño psicológico emocional: Reconociendo y evaluando el estrés traumático basado en la raza. Counseling Psychologist, 35, 13-105. https://doi.org/10.1177/0011000006292033

Helms, J., Nicolas, G., & Green, C. E. (2012). Racismo y etnoviolencia como trauma: Mejorando la formación profesional y de investigación. Traumatology, 18, 65-74. https://doi.org/10.1177/1534765610396728

Wexler, L. (2014). Mirando a través de tres generaciones de nativos de Alaska para explorar cómo la cultura fomenta la resiliencia indígena. Transcultural Psychiatry, 51, 73-92. https://doi.org/10.1177/1363461513497417

Williams, M. (2015, 06 de septiembre). El vínculo entre racismo y trastorno de estrés postraumático. Extraído el 23 de febrero de 2021, de https://www.psychologytoday.com/us/blog/culturally-speaking/201509/the-link-between-racism-and-ptsd

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