Bright Promises da la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo

Bienvenida a los nuevos miembros del Consejo

La Fundación Bright Promises se complace en presentar a cuatro nuevos miembros que han sido elegidos recientemente para formar parte del Consejo de Administración.

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"Estamos encantados de dar la bienvenida a Neelamjit Kaur Dhaliwal, Randall D. Hardy, Jason Nierman y Nick Bruce al Consejo de Administración de la Fundación Bright Promises", ha declarado Gaylord Gieseke, Presidente del Consejo. "Esperamos que sus contribuciones contribuyan a nuestro éxito a largo plazo".

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Cada uno de estos Directores aporta a la Fundación Bright Promises valiosos conocimientos, habilidades y relaciones que contribuirán a impulsar nuestra misión de crear vidas mejores y futuros más brillantes para los niños y jóvenes de Chicago.

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Conozca a nuestros nuevos miembros

Jason Nierman

Jason Nierman es cofundador y director de ingresos de Rollick, una empresa tecnológica emergente del sector del ocio que permite a los fabricantes y distribuidores de deportes motorizados, vehículos recreativos y embarcaciones encontrar, captar y fidelizar clientes. Al mismo tiempo, Jason es fundador y presidente de Accelerated Advising, una consultora especializada en acelerar el crecimiento de las empresas mediante asociaciones estratégicas. 

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Antes de sus funciones en Rollick y Accelerated Advising, Jason fue Director de Desarrollo y miembro del equipo ejecutivo de OpenHouse Realty, una start-up de tecnología inmobiliaria con sede en Santa Mónica, CA. y 7,5 años en TrueCar como miembro fundador. Jason obtuvo su MBA en la Booth School of Business de la Universidad de Chicago en 2007 y es licenciado en Finanzas y Periodismo por la Universidad de Indiana. Jason reside en Northbrook, Illinois, con su mujer, Debby, y sus tres hijos, Cole, Alex y Mallory.
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"Me uní al consejo de la Fundación Bright Promises porque me apasiona ayudar a los niños a tener éxito y a encaminarse hacia una vida plena. La misión de Bright Promises está directamente alineada con ese objetivo. Estoy particularmente impresionado por la forma en que Bright Promises se "rehabilita" continuamente para satisfacer las necesidades actuales de la juventud de nuestra ciudad y de nuestro estado." - Jason Nierman 

Nicholas Bruce

Nicholas Bruce es Vicepresidente Senior de la División de Gobierno, Sin Fines de Lucro y Salud de Wintrust Bank, N.A. y es responsable de ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos a través de la gestión del flujo de caja y préstamos. Trabaja directamente con los directores ejecutivos, presidentes, directores generales y directores financieros de las organizaciones para ayudarles a alcanzar sus objetivos generales. Es el primer punto de contacto para la relación y garantiza que se cumplan las expectativas del cliente y que se mantengan los estándares de calidad del banco.

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El Sr. Bruce y su marido residen en la zona de Andersonville, en Chicago. En su tiempo libre le gusta viajar, cocinar, leer y pasar tiempo con la familia y los amigos.

Neelamjit Dhaliwal

Después de más de 10 años como educadora de matemáticas en secundaria y practicante de DEI, Neelamjit Dhaliwal regresó a Chicago en 2020 para trabajar en su empresa familiar. Bromea diciendo que su mayor cualificación es su apellido. Criada en la fe sij, se esfuerza por vivir en chardi kala, que en términos generales significa tener una actitud "positiva, boyante y optimista" ante la vida y el futuro. Y esto es lo que la llevó a Bright Promises. Ante tanta injusticia y desigualdad, ofrece esperanza. Se siente honrada de ser miembro del Consejo. 

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Randall D. Hardy

Randall D. Hardy es Vicepresidente Ejecutivo de Tecnología Empresarial de PULSE, una empresa de Discover Financial Services con sede en Houston (Texas). PULSE es una de las principales redes de débito/ATM del país. Randall fue uno de los líderes en la creación de la Plataforma de Pagos Empresarial y múltiples iniciativas que afectan a la liquidación de PULSE, Discover Debit y la habilitación de Apple Pay. Además, Randall es campeón de Lean y fundador del grupo de recursos para empleados Black Organizational Leadership at Discover (BOLD) en Houston.

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Randall también forma parte del Consejo Asesor del Center of IT Talent Acceleration de Chicago, y del Panel del C.T. Bauer College of Business - Leading High-Performance Teams en Houston, TX.

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"Me uní a la Junta de Bright Promises para utilizar mis experiencias personales pasadas de una manera que sirva y fortalezca a las comunidades desatendidas similares a las áreas en las que crecí y alrededor de ellas. Para devolver el favor. Quiero ayudar a llamar la atención a nivel nacional sobre los efectos y los desafíos de los traumas causados por el racismo y compartir información significativa que ayude a los niños a salir adelante independientemente de sus circunstancias." - Randall D. Hardy

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