Sanar, liderar, cambiar Informe de impacto 2023-24
Sanar, liderar, cambiar Informe de impacto 2023-24
A través de la iniciativa Healing, Leading Changing (Curar, liderar el cambio), Bright Promises Foundation establece asociaciones y proporciona apoyo innovador (por ejemplo, identificando, financiando y compartiendo soluciones) a organizaciones existentes que prestan servicios a los jóvenes y que utilizan una perspectiva traumática para abordar las necesidades urgentes y no reconocidas de niños y jóvenes.
El año pasado, Bright Promises invirtió más de $250,000 en asociaciones con 12 organizaciones comunitarias para apoyar programas que ayudan a revertir el daño mental, emocional y físico del trauma racial en los jóvenes de Chicago. A continuación, se presenta un resumen ejecutivo del Informe de Impacto 2023-24.
Leael informe completo aquí.
COMUNIDADES ATENDIDAS
En el año del programa 2023-24, Bright Promises proporcionó financiación y apoyo para el desarrollo de capacidades a 12 organizaciones juveniles que atendieron colectivamente a un total de 1.969 jóvenes. Esta cifra es superior a los 880 jóvenes atendidos en 2022 -23. En 2023-24, se agregaron cuatro organizaciones adicionales que atendieron a 516 jóvenes. Casi todas las organizaciones aumentaron el número de jóvenes atendidos en 2023-24.
De los 1.969 jóvenes atendidos, el 53% se identificó como mujer, el 41% como hombre y el 6% como de género no conforme, no binario o de género fluido. Los socios comunitarios de Bright Promises atendieron a diversos grupos étnicos y raciales. Más de la mitad de los jóvenes atendidos se identificaron como negros y/o afroamericanos (53%), más de una cuarta parte de los jóvenes se identificaron como hispanos y/o latinos (26%), y el resto de los jóvenes se identificaron como asiáticos y/o de las islas del Pacífico (10%), árabe-americanos (7%), blancos (7%), biraciales (3%), otros y/o no revelados (2%), y nativos americanos y/o de Alaska (1%).
*Nota: El porcentaje total superará el 100% debido a los informes tanto de etnia como de raza.
IMPACTO
Todos los socios observaron beneficios entre los jóvenes que participaron en los programas durante el año de programación 2023-24. Algunas de las formas específicas en que los jóvenes se están beneficiando (y las organizaciones están cambiando) incluyen la mejora de sus habilidades de liderazgo, la participación en actividades de promoción y la dirección de círculos de paz. Permitir a los jóvenes desarrollar su voz y sus habilidades de defensa ha profundizado su comprensión del racismo y otras formas de opresión. Los beneficiarios tuvieron la oportunidad de ampliar sus propias valoraciones de impacto (véase la Tabla 1).
A continuación se ofrece un resumen de las respuestas cuando se pidió a nuestros socios beneficiarios que compartieran más información sobre los beneficios para los jóvenes, los cambios organizativos y cualquier actualización y/o reto que hubieran experimentado.
- Todos los beneficiarios respondieron que están de acuerdo o muy de acuerdo en que mejoraron, reforzaron o ampliaron los programas para jóvenes centrados específicamente en el trauma causado por el racismo durante el año pasado.
- Diez beneficiarios informaron un aumento en las oportunidades para que los jóvenes mejoren su liderazgo al abordar el trauma racial y la sanación. Específicamente, los beneficiarios informaron que las oportunidades para que los jóvenes faciliten talleres, lideren acciones, participen en la defensa, presenten a socios adultos y lideren círculos de paz promovieron el liderazgo juvenil.
- Los beneficiarios compartieron éxitos relacionados con el desarrollo de la voz y las habilidades de defensa de los jóvenes participantes que profundizaron su comprensión del racismo y otras formas de opresión, incluido el sexismo, los derechos LGBTQ+ y los derechos de las mujeres. Todos los beneficiarios respondieron que estaban de acuerdo o muy de acuerdo en que habían mejorado, reforzado o ampliado los programas para jóvenes centrados específicamente en el trauma causado por el racismo durante el año pasado.
- Los beneficiarios proporcionaron espacios para que los jóvenes participantes exploraran y debatieran sobre el trauma racial y la curación a través de programas dirigidos por jóvenes, círculos de paz/diálogo y actividades dirigidas por jóvenes. Los beneficiarios afirmaron que sus programas y debates centrados en el trauma racial crearon un espacio para que los jóvenes exploraran sus identidades y compartieran sus experiencias vividas en relación con la raza y otras formas de opresión.
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS
Los beneficiarios utilizaron diversas estrategias para abordar y reconocer el trauma. Casi todas las organizaciones (11/12) utilizaron estrategias existentes, pero todas las organizaciones que utilizaron estrategias anteriores mejoraron, mejoraron o ampliaron dichas estrategias durante este ciclo de subvenciones. Un beneficiario utilizó todas las estrategias nuevas para reconocer y abordar el trauma.
- Hubo dieciséis estrategias identificadas por los beneficiarios que abordaban el trauma (7 nuevas), once estrategias identificadas por los beneficiarios que reconocían el trauma (3 nuevas) y veinte estrategias identificadas por los beneficiarios que abordaban y reconocían el trauma (2 nuevas).
- Los beneficiarios informaron de varias actividades y estrategias que se llevaron a cabo para proporcionar oportunidades a los jóvenes para aumentar su comprensión y conocimiento sobre el trauma racial. Las actividades y estrategias incluyen la creación de fanzines, campañas contra la violencia, reuniones dirigidas por jóvenes con funcionarios electos, retiros de sanación, talleres de narración de cuentos y conexiones intergeneracionales.
- Los beneficiarios utilizaron varias estrategias, entre las que se incluyen las siguientes: sesiones individuales, establecimiento de relaciones, atención basada en el trauma, grupos y talleres dirigidos por jóvenes, compromiso cívico y activismo, arte, acceso a recursos y herramientas (servicios educativos y de salud mental) y prácticas restaurativas.
Sanar, liderar, cambiar Informe de impacto 2023-24
A través de la iniciativa Healing, Leading Changing (Curar, liderar el cambio), Bright Promises Foundation establece asociaciones y proporciona apoyo innovador (por ejemplo, identificando, financiando y compartiendo soluciones) a organizaciones existentes que prestan servicios a los jóvenes y que utilizan una perspectiva traumática para abordar las necesidades urgentes y no reconocidas de niños y jóvenes.
El año pasado, Bright Promises invirtió más de $250,000 en asociaciones con 12 organizaciones comunitarias para apoyar programas que ayudan a revertir el daño mental, emocional y físico del trauma racial en los jóvenes de Chicago. A continuación, se presenta un resumen ejecutivo del Informe de Impacto 2023-24.
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COMUNIDADES ATENDIDAS
En el año del programa 2023-24, Bright Promises proporcionó financiación y apoyo para el desarrollo de capacidades a 12 organizaciones juveniles que atendieron colectivamente a un total de 1.969 jóvenes. Esta cifra es superior a los 880 jóvenes atendidos en 2022 -23. En 2023-24, se agregaron cuatro organizaciones adicionales que atendieron a 516 jóvenes. Casi todas las organizaciones aumentaron el número de jóvenes atendidos en 2023-24.
De los 1.969 jóvenes atendidos, el 53% se identificó como mujer, el 41% como hombre y el 6% como de género no conforme, no binario o de género fluido. Los socios comunitarios de Bright Promises atendieron a diversos grupos étnicos y raciales. Más de la mitad de los jóvenes atendidos se identificaron como negros y/o afroamericanos (53%), más de una cuarta parte de los jóvenes se identificaron como hispanos y/o latinos (26%), y el resto de los jóvenes se identificaron como asiáticos y/o de las islas del Pacífico (10%), árabe-americanos (7%), blancos (7%), biraciales (3%), otros y/o no revelados (2%), y nativos americanos y/o de Alaska (1%).
*Nota: El porcentaje total superará el 100% debido a los informes tanto de etnia como de raza.
IMPACTO
Todos los socios observaron beneficios entre los jóvenes que participaron en los programas durante el año de programación 2023-24. Algunas de las formas específicas en que los jóvenes se están beneficiando (y las organizaciones están cambiando) incluyen la mejora de sus habilidades de liderazgo, la participación en actividades de promoción y la dirección de círculos de paz. Permitir a los jóvenes desarrollar su voz y sus habilidades de defensa ha profundizado su comprensión del racismo y otras formas de opresión. Los beneficiarios tuvieron la oportunidad de ampliar sus propias valoraciones de impacto (véase la Tabla 1).
A continuación se ofrece un resumen de las respuestas cuando se pidió a nuestros socios beneficiarios que compartieran más información sobre los beneficios para los jóvenes, los cambios organizativos y cualquier actualización y/o reto que hubieran experimentado.
- Todos los beneficiarios respondieron que están de acuerdo o muy de acuerdo en que mejoraron, reforzaron o ampliaron los programas para jóvenes centrados específicamente en el trauma causado por el racismo durante el año pasado.
- Diez beneficiarios informaron un aumento en las oportunidades para que los jóvenes mejoren su liderazgo al abordar el trauma racial y la sanación. Específicamente, los beneficiarios informaron que las oportunidades para que los jóvenes faciliten talleres, lideren acciones, participen en la defensa, presenten a socios adultos y lideren círculos de paz promovieron el liderazgo juvenil.
- Los beneficiarios compartieron éxitos relacionados con el desarrollo de la voz y las habilidades de defensa de los jóvenes participantes que profundizaron su comprensión del racismo y otras formas de opresión, incluido el sexismo, los derechos LGBTQ+ y los derechos de las mujeres. Todos los beneficiarios respondieron que estaban de acuerdo o muy de acuerdo en que habían mejorado, reforzado o ampliado los programas para jóvenes centrados específicamente en el trauma causado por el racismo durante el año pasado.
- Los beneficiarios proporcionaron espacios para que los jóvenes participantes exploraran y debatieran sobre el trauma racial y la curación a través de programas dirigidos por jóvenes, círculos de paz/diálogo y actividades dirigidas por jóvenes. Los beneficiarios afirmaron que sus programas y debates centrados en el trauma racial crearon un espacio para que los jóvenes exploraran sus identidades y compartieran sus experiencias vividas en relación con la raza y otras formas de opresión.
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS
Los beneficiarios utilizaron diversas estrategias para abordar y reconocer el trauma. Casi todas las organizaciones (11/12) utilizaron estrategias existentes, pero todas las organizaciones que utilizaron estrategias anteriores mejoraron, mejoraron o ampliaron dichas estrategias durante este ciclo de subvenciones. Un beneficiario utilizó todas las estrategias nuevas para reconocer y abordar el trauma.
- Hubo dieciséis estrategias identificadas por los beneficiarios que abordaban el trauma (7 nuevas), once estrategias identificadas por los beneficiarios que reconocían el trauma (3 nuevas) y veinte estrategias identificadas por los beneficiarios que abordaban y reconocían el trauma (2 nuevas).
- Los beneficiarios informaron de varias actividades y estrategias que se llevaron a cabo para proporcionar oportunidades a los jóvenes para aumentar su comprensión y conocimiento sobre el trauma racial. Las actividades y estrategias incluyen la creación de fanzines, campañas contra la violencia, reuniones dirigidas por jóvenes con funcionarios electos, retiros de sanación, talleres de narración de cuentos y conexiones intergeneracionales.
- Los beneficiarios utilizaron varias estrategias, entre las que se incluyen las siguientes: sesiones individuales, establecimiento de relaciones, atención basada en el trauma, grupos y talleres dirigidos por jóvenes, compromiso cívico y activismo, arte, acceso a recursos y herramientas (servicios educativos y de salud mental) y prácticas restaurativas.
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