Únase a nuestro equipo: nuevo puesto de responsable de programas
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Bright Promises contrata ahora a un Responsable de Programas a tiempo parcial
La Fundación Bright Promises emplea un modelo de financiación innovador, centrado y receptivo para apoyar a organizaciones situadas en Chicago y sus alrededores que atienden las necesidades de niños y jóvenes en situación de riesgo.
Nuestra aspiración de funcionar como un socio basado en la confianza con nuestros beneficiarios, combinada con el reciente crecimiento de los programas de la fundación, ha creado la necesidad de un apoyo de gestión adicional. La Fundación Bright Promises está contratando a un Responsable de Programas a tiempo parcial, con la posibilidad de que esta función se convierta en un puesto permanente. Buscamos a una persona que pueda colaborar con nuestros beneficiarios, gestionar y mejorar los procesos de concesión de subvenciones para que sean lo más eficientes posible y crear oportunidades de colaboración que hagan avanzar los conocimientos y las prácticas del sector.
A continuación se resumen las cualificaciones y responsabilidades de este puesto.
Responsabilidades del responsable del programa
El Oficial de Programas es responsable de llevar a cabo la mayoría de los aspectos del proceso de concesión de subvenciones, entre los que se incluyen: la investigación de programas; la revisión/evaluación de las solicitudes de subvención; el seguimiento de la actividad de las subvenciones; la interrelación con los beneficiarios y el público; la elaboración de documentos de la fundación bajo la dirección del Director Ejecutivo; y la colaboración con evaluadores externos. Entre las responsabilidades y oportunidades esenciales se incluyen las siguientes:
- Supervisión de la ejecución diaria de la concesión de subvenciones: El Responsable de Programas desarrollará y perfeccionará la solicitud de subvenciones, la petición de solicitudes a los beneficiarios, la revisión de las propuestas de subvención que desembocará en la selección de los beneficiarios, la presentación de informes a los beneficiarios, la planificación y ejecución de las convocatorias de los beneficiarios y la coordinación de los procesos de evaluación externa. Además, llevará a cabo investigaciones relacionadas con las áreas del programa y presentará sus conclusiones al Comité de Programas y Promoción y al Director Ejecutivo. El Oficial de Programas se comunicará regularmente con los solicitantes de subvenciones a través de reuniones virtuales y presenciales y realizará visitas a los centros como parte del proceso de revisión. El Responsable de Programas se asegurará de que la Fundación Bright Promises emplee prácticas filantrópicas basadas en la confianza y de que todos los beneficiarios propuestos cumplan las normas legales adecuadas y proporcionen la documentación apropiada.
- Coordinarse con el personal y el Consejo de Administración de la Fundación Bright Promises: El Responsable de Programas representará a los solicitantes de subvenciones compartiendo las propuestas de subvención con el Comité de Programas y Promoción y compartiendo los resúmenes de las solicitudes de subvención con el Consejo de Administración. Además, informará periódicamente al Director Ejecutivo y al Consejo de Administración sobre los progresos realizados por los beneficiarios. El Oficial de Programas trabajará en colaboración con el Director Ejecutivo en todos los aspectos de la concesión de subvenciones.
- Colaborará, cuando proceda, con otros donantes y socios organizativos: Conocerá las iniciativas de la comunidad e identificará a otros financiadores y posibles socios beneficiarios de los programas de subvenciones de la Fundación Bright Promises.
- Crear buena voluntad en la comunidad y promover la misión de Bright Promises: El Oficial de Programas representará a Bright Promises y sus prioridades en la comunidad a través de colaboraciones, conferencias, visitas a lugares y compromisos con socios filantrópicos para coordinar, fortalecer y promover los intereses del sector filantrópico/sin ánimo de lucro. Adquirirá conocimientos sobre las necesidades de la comunidad y los problemas nacionales que afectan a la labor de la Fundación y compartirá sus conclusiones con el Director Ejecutivo y el Patronato.
Formación y experiencia del candidato
- De cuatro a siete años de experiencia directa en los procesos de concesión de subvenciones, recaudación de fondos y/o gestión de programas en organizaciones sin ánimo de lucro y filantrópicas. El conocimiento directo y la experiencia con el panorama de los problemas y servicios infantiles en Chicago, además de la experiencia en el desarrollo y gestión de programas sin ánimo de lucro, son muy deseables. Es preferible tener una licenciatura, pero no es obligatorio.
- Gran capacidad de redacción, análisis, gestión de proyectos y organización, con capacidad para sintetizar y presentar información de forma eficaz.
- Persona automotivada y con visión de futuro que haya demostrado su capacidad para trabajar en múltiples sectores.
- Persona flexible y dinámica que se siente cómoda gestionando varios proyectos a la vez.
- Conocimiento y/o interés demostrado en una o más de las siguientes áreas temáticas: problemas de desarrollo de niños y jóvenes, prácticas informadas sobre traumas y aprendizaje social/emocional.
Compensación
Este puesto se ofrece en régimen de servicios contratados, trabajando una media de 16-24 horas semanales desde el domicilio del candidato. El horario es flexible en función de las necesidades diarias. Si tiene éxito, el puesto puede convertirse en un puesto permanente. Se ofrece una remuneración de entre 45 y 60 dólares la hora, en función de la experiencia y otros factores relacionados. No se ofrecen prestaciones, ya que se trata de un puesto contratado inicialmente.
Cómo solicitarlo
Se ruega enviar un currículum vitae y una carta de presentación en la que se detallen los antecedentes y la experiencia del candidato en relación con las responsabilidades y cualificaciones del puesto, así como los nombres y datos de contacto de tres personas de referencia. Envíe las solicitudes a Jim Hirsch a jim.hirsch@brightpromises.org con el asunto "Program Officer Application - Your Name". Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.
La Fundación Bright Promises ofrece igualdad de oportunidades y promueve la diversidad. Animamos a los candidatos bien cualificados de todos los orígenes a que presenten su candidatura.
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Bright Promises contrata ahora a un Responsable de Programas a tiempo parcial
La Fundación Bright Promises emplea un modelo de financiación innovador, centrado y receptivo para apoyar a organizaciones situadas en Chicago y sus alrededores que atienden las necesidades de niños y jóvenes en situación de riesgo.
Nuestra aspiración de funcionar como un socio basado en la confianza con nuestros beneficiarios, combinada con el reciente crecimiento de los programas de la fundación, ha creado la necesidad de un apoyo de gestión adicional. La Fundación Bright Promises está contratando a un Responsable de Programas a tiempo parcial, con la posibilidad de que esta función se convierta en un puesto permanente. Buscamos a una persona que pueda colaborar con nuestros beneficiarios, gestionar y mejorar los procesos de concesión de subvenciones para que sean lo más eficientes posible y crear oportunidades de colaboración que hagan avanzar los conocimientos y las prácticas del sector.
A continuación se resumen las cualificaciones y responsabilidades de este puesto.
Responsabilidades del responsable del programa
El Oficial de Programas es responsable de llevar a cabo la mayoría de los aspectos del proceso de concesión de subvenciones, entre los que se incluyen: la investigación de programas; la revisión/evaluación de las solicitudes de subvención; el seguimiento de la actividad de las subvenciones; la interrelación con los beneficiarios y el público; la elaboración de documentos de la fundación bajo la dirección del Director Ejecutivo; y la colaboración con evaluadores externos. Entre las responsabilidades y oportunidades esenciales se incluyen las siguientes:
- Supervisión de la ejecución diaria de la concesión de subvenciones: El Responsable de Programas desarrollará y perfeccionará la solicitud de subvenciones, la petición de solicitudes a los beneficiarios, la revisión de las propuestas de subvención que desembocará en la selección de los beneficiarios, la presentación de informes a los beneficiarios, la planificación y ejecución de las convocatorias de los beneficiarios y la coordinación de los procesos de evaluación externa. Además, llevará a cabo investigaciones relacionadas con las áreas del programa y presentará sus conclusiones al Comité de Programas y Promoción y al Director Ejecutivo. El Oficial de Programas se comunicará regularmente con los solicitantes de subvenciones a través de reuniones virtuales y presenciales y realizará visitas a los centros como parte del proceso de revisión. El Responsable de Programas se asegurará de que la Fundación Bright Promises emplee prácticas filantrópicas basadas en la confianza y de que todos los beneficiarios propuestos cumplan las normas legales adecuadas y proporcionen la documentación apropiada.
- Coordinarse con el personal y el Consejo de Administración de la Fundación Bright Promises: El Responsable de Programas representará a los solicitantes de subvenciones compartiendo las propuestas de subvención con el Comité de Programas y Promoción y compartiendo los resúmenes de las solicitudes de subvención con el Consejo de Administración. Además, informará periódicamente al Director Ejecutivo y al Consejo de Administración sobre los progresos realizados por los beneficiarios. El Oficial de Programas trabajará en colaboración con el Director Ejecutivo en todos los aspectos de la concesión de subvenciones.
- Colaborará, cuando proceda, con otros donantes y socios organizativos: Conocerá las iniciativas de la comunidad e identificará a otros financiadores y posibles socios beneficiarios de los programas de subvenciones de la Fundación Bright Promises.
- Crear buena voluntad en la comunidad y promover la misión de Bright Promises: El Oficial de Programas representará a Bright Promises y sus prioridades en la comunidad a través de colaboraciones, conferencias, visitas a lugares y compromisos con socios filantrópicos para coordinar, fortalecer y promover los intereses del sector filantrópico/sin ánimo de lucro. Adquirirá conocimientos sobre las necesidades de la comunidad y los problemas nacionales que afectan a la labor de la Fundación y compartirá sus conclusiones con el Director Ejecutivo y el Patronato.
Formación y experiencia del candidato
- De cuatro a siete años de experiencia directa en los procesos de concesión de subvenciones, recaudación de fondos y/o gestión de programas en organizaciones sin ánimo de lucro y filantrópicas. El conocimiento directo y la experiencia con el panorama de los problemas y servicios infantiles en Chicago, además de la experiencia en el desarrollo y gestión de programas sin ánimo de lucro, son muy deseables. Es preferible tener una licenciatura, pero no es obligatorio.
- Gran capacidad de redacción, análisis, gestión de proyectos y organización, con capacidad para sintetizar y presentar información de forma eficaz.
- Persona automotivada y con visión de futuro que haya demostrado su capacidad para trabajar en múltiples sectores.
- Persona flexible y dinámica que se siente cómoda gestionando varios proyectos a la vez.
- Conocimiento y/o interés demostrado en una o más de las siguientes áreas temáticas: problemas de desarrollo de niños y jóvenes, prácticas informadas sobre traumas y aprendizaje social/emocional.
Compensación
Este puesto se ofrece en régimen de servicios contratados, trabajando una media de 16-24 horas semanales desde el domicilio del candidato. El horario es flexible en función de las necesidades diarias. Si tiene éxito, el puesto puede convertirse en un puesto permanente. Se ofrece una remuneración de entre 45 y 60 dólares la hora, en función de la experiencia y otros factores relacionados. No se ofrecen prestaciones, ya que se trata de un puesto contratado inicialmente.
Cómo solicitarlo
Se ruega enviar un currículum vitae y una carta de presentación en la que se detallen los antecedentes y la experiencia del candidato en relación con las responsabilidades y cualificaciones del puesto, así como los nombres y datos de contacto de tres personas de referencia. Envíe las solicitudes a Jim Hirsch a jim.hirsch@brightpromises.org con el asunto "Program Officer Application - Your Name". Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.
La Fundación Bright Promises ofrece igualdad de oportunidades y promueve la diversidad. Animamos a los candidatos bien cualificados de todos los orígenes a que presenten su candidatura.
