Medir el impacto: Por qué (y cómo) evaluamos
Por qué evaluamos: Entrevista con el equipo de expertos en evaluación de Become Inc.
La evaluación es una parte fundamental de nuestro enfoque. Dado que a menudo nos encontramos entre los primeros financiadores que se centran en un tema concreto en la zona metropolitana de Chicago, la evaluación nos ayuda a identificar qué significa "éxito" para los distintos socios que atienden a niños y familias diversos.
Recientemente, la Fundación Bright Promises tuvo una conversación con la Dra. Dominica McBride, Fundadora de Become Inc, una firma de evaluación de Desarrollo Comunitario Culturalmente Responsable, y la Especialista en Evaluación Jennifer LoPiccolo, MSW, quien está liderando la evaluación del programa SEL@Home de Bright Promises. Pedimos al Dr. McBride y a Jennifer que compartieran su experiencia sobre el papel de la evaluación en la creación de más oportunidades para que todos los niños de la zona metropolitana de Chicago alcancen su máximo potencial.
- ¿Por qué cree que es importante evaluar los programas?
Utilizamos la Evaluación Culturalmente Sensible (CRE) para abordar todas las evaluaciones de programas, que es un marco centrado en facilitar el cambio social. Inicialmente, la evaluación es una oportunidad para que los proveedores de servicios aprendan y descubran lo que funciona bien y dónde hay oportunidades de mejora en su trabajo. También es importante porque la CRE da prioridad a la perspectiva de los miembros de la comunidad más afectados por los servicios de un programa, reconociendo que la experiencia de los participantes debe informar a las organizaciones.
Además, en BECOME consideramos que la evaluación es fundamental tanto para el crecimiento continuo de los programas como para la narrativa más amplia en torno a los problemas sociales que se abordan. Los resultados de los datos pueden utilizarse cuidadosamente para informar a los responsables de los programas, al sector sin ánimo de lucro en general, a los políticos locales y a otros responsables de la toma de decisiones, de modo que lo que aprenden los proveedores de servicios directos y, lo que es más importante, lo que experimenta la comunidad, gane poder.
- ¿Por qué es importante reunir a profesionales y proveedores de servicios para compartir conocimientos?
Una de las ventajas de compartir conocimientos sobre este trabajo, especialmente entre profesionales de distintas funciones, es que permite a los profesionales y proveedores de servicios pensar fuera del contexto de su organización y reflexionar críticamente sobre sus procesos con la ayuda de nuevos compañeros de pensamiento.
Anoche reunimos a diez beneficiarios dedicados a dotar a los padres de habilidades de aprendizaje socioemocional en el hogar para garantizar que sus hijos prosperen. Los profesionales y los gestores de las subvenciones empezaron a intercambiar ideas y a adquirir nuevas perspectivas sobre sus programas a través de sus conversaciones, lo que fue un excelente ejemplo de cómo conectar a los profesionales en torno a este trabajo puede ser mutuamente beneficioso.
- ¿Cómo se vincula la evaluación a la creación de resultados sostenibles?
La Fundación Bright Promises se preocupa por la sostenibilidad de este trabajo y por crear las condiciones para que niños, padres y cuidadores prosperen a largo plazo, lo que significa que la Fundación está interesada en conocer los éxitos y fracasos de los profesionales, para que puedan desempeñar un papel fundamental en la construcción de una realidad mejor para todas las familias.
A BECOME le encanta trabajar con la Fundación Bright Promises porque está claro que no sólo compartimos nuestra visión de crear un Chicago y un mundo socialmente más justos, sino que nuestra colaboración es igualmente valorada. La Fundación Bright Promises está realmente comprometida con los temas poco reconocidos en los que invierte, como el Aprendizaje Social y Emocional en el Hogar, y con el descubrimiento de las prácticas más eficaces en este campo para difundir ampliamente la concienciación.
Por qué evaluamos: Entrevista con el equipo de expertos en evaluación de Become Inc.
La evaluación es una parte fundamental de nuestro enfoque. Dado que a menudo nos encontramos entre los primeros financiadores que se centran en un tema concreto en la zona metropolitana de Chicago, la evaluación nos ayuda a identificar qué significa "éxito" para los distintos socios que atienden a niños y familias diversos.
Recientemente, la Fundación Bright Promises tuvo una conversación con la Dra. Dominica McBride, Fundadora de Become Inc, una firma de evaluación de Desarrollo Comunitario Culturalmente Responsable, y la Especialista en Evaluación Jennifer LoPiccolo, MSW, quien está liderando la evaluación del programa SEL@Home de Bright Promises. Pedimos al Dr. McBride y a Jennifer que compartieran su experiencia sobre el papel de la evaluación en la creación de más oportunidades para que todos los niños de la zona metropolitana de Chicago alcancen su máximo potencial.
- ¿Por qué cree que es importante evaluar los programas?
Utilizamos la Evaluación Culturalmente Sensible (CRE) para abordar todas las evaluaciones de programas, que es un marco centrado en facilitar el cambio social. Inicialmente, la evaluación es una oportunidad para que los proveedores de servicios aprendan y descubran lo que funciona bien y dónde hay oportunidades de mejora en su trabajo. También es importante porque la CRE da prioridad a la perspectiva de los miembros de la comunidad más afectados por los servicios de un programa, reconociendo que la experiencia de los participantes debe informar a las organizaciones.
Además, en BECOME consideramos que la evaluación es fundamental tanto para el crecimiento continuo de los programas como para la narrativa más amplia en torno a los problemas sociales que se abordan. Los resultados de los datos pueden utilizarse cuidadosamente para informar a los responsables de los programas, al sector sin ánimo de lucro en general, a los políticos locales y a otros responsables de la toma de decisiones, de modo que lo que aprenden los proveedores de servicios directos y, lo que es más importante, lo que experimenta la comunidad, gane poder.
- ¿Por qué es importante reunir a profesionales y proveedores de servicios para compartir conocimientos?
Una de las ventajas de compartir conocimientos sobre este trabajo, especialmente entre profesionales de distintas funciones, es que permite a los profesionales y proveedores de servicios pensar fuera del contexto de su organización y reflexionar críticamente sobre sus procesos con la ayuda de nuevos compañeros de pensamiento.
Anoche reunimos a diez beneficiarios dedicados a dotar a los padres de habilidades de aprendizaje socioemocional en el hogar para garantizar que sus hijos prosperen. Los profesionales y los gestores de las subvenciones empezaron a intercambiar ideas y a adquirir nuevas perspectivas sobre sus programas a través de sus conversaciones, lo que fue un excelente ejemplo de cómo conectar a los profesionales en torno a este trabajo puede ser mutuamente beneficioso.
- ¿Cómo se vincula la evaluación a la creación de resultados sostenibles?
La Fundación Bright Promises se preocupa por la sostenibilidad de este trabajo y por crear las condiciones para que niños, padres y cuidadores prosperen a largo plazo, lo que significa que la Fundación está interesada en conocer los éxitos y fracasos de los profesionales, para que puedan desempeñar un papel fundamental en la construcción de una realidad mejor para todas las familias.
A BECOME le encanta trabajar con la Fundación Bright Promises porque está claro que no sólo compartimos nuestra visión de crear un Chicago y un mundo socialmente más justos, sino que nuestra colaboración es igualmente valorada. La Fundación Bright Promises está realmente comprometida con los temas poco reconocidos en los que invierte, como el Aprendizaje Social y Emocional en el Hogar, y con el descubrimiento de las prácticas más eficaces en este campo para difundir ampliamente la concienciación.
