Curar, liderar, cambiar: cómo abordar los traumas infantiles causados por el racismo

El trauma infantil es algo más que una mala experiencia. Es una acumulación de experiencias que conducen a un estrés tóxico que, si no se aborda, perjudica a los niños y les impide prosperar ahora y en el futuro. El racismo es una forma poco reconocida y a menudo invisible de traumainfantil.‍

‍BrightPromises está invirtiendo en soluciones que abordan el trauma juvenil causado por el racismo. Proporcionamos a las organizaciones comunitarias el capital y el apoyo necesarios para desarrollar, probar, aplicar, evaluar, documentar y difundir estrategias que aborden los traumas infantiles causados por el racismo. Al desarrollar la capacidad de las organizaciones y, al mismo tiempo, identificar y compartir las mejores prácticas para abordar el trauma juvenil causado por el racismo, estamos trabajando para impulsar un cambio sistémico.

‍Enlos próximos seis años, Bright Promises invertirá más de 2 millones de dólares en organizaciones comunitarias para ayudar a ampliar los programas existentes, crear nuevos programas y compartir ampliamente las mejores prácticas para abordar el trauma causado por el racismo. Según el estudio de 2016 realizado por la Fundación Robert Wood Johnson "Self-Healing Communities", esta inversión en atención informada sobre traumas para niños y jóvenes BIPOC en el área metropolitana de Chicago podría suponer un ahorro de hasta 59, 5 millones de dólares por los costes de los servicios públicos, la pérdida de ingresos fiscales y la pérdida de productividad que se producen cuando no se abordan los traumas infantiles.

2021 Curar, liderar, cambiar Socios del programa:

• Red de Acción Árabe Americana
• Escuela de la Libertad de Chicago
• Girls Inc. de Chicago
• Centro Noroeste
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Nuestras inversiones en acción: La Red de Acción Árabe Americana
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El Proyecto de Organización Juvenil de la Arab American Action Network cuenta con la participación de más de 300 jóvenes de 14 a 19 años de todos los sexos, la mayoría de ellos árabes. Arab American Action Network utiliza el apoyo de Bright Promises para reforzar su capacidad de ayudar a los jóvenes a recuperarse de los traumas causados por el racismo.
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La subvención Bright Promises apoya la ampliación de la "Campaña para acabar con los perfiles raciales". Este proyecto combate el racismo y los perfiles raciales que muchos jóvenes árabes y sus familias sufren a manos de las fuerzas del orden. La campaña combina la educación entre iguales, el arte juvenil, la divulgación comunitaria y la acción directa.
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"Si bien nuestro personal de organización juvenil tiene experiencia en el trabajo de sanación como parte de la organización política, el énfasis en la conexión entre el racismo, los perfiles raciales y el trauma es nuevo como resultado de nuestro trabajo con Bright Promises"

- Arab American Action Network

EQUIP: Programa de Mejora de la Calidad de la Educación Infantil
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La importancia de la educación infantil es evidente: si un niño ya está en desventaja antes del jardín de infancia, es mucho más probable que tenga dificultades durante el resto de su vida. Además, investigadores, expertos y responsables políticos coinciden en que debemos invertir en educación infantil para garantizar una mano de obra fuerte, una economía sólida y comunidades seguras en el futuro. Esta es la razón por la que Bright Promises creó el Programa de Mejora de la Calidad de la Educación Infantil (EQUIP) para apoyar a las agencias de educación infantil centradas en mejorar las vidas de los niños económicamente vulnerables del Condado de Cook. 

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Las condiciones sociales fomentadas por el COVID-19 han hecho que el acceso a una educación infantil de alta calidad sea más importante que nunca, lo que exige que los centros de atención a la primera infancia respondan a un abanico cambiante de necesidades y ofrezcan servicios que abarquen a familias enteras. Con la cantidad de demandas que se plantean a los centros de atención infantil, es esencial poder disponer de recursos destinados a la mejora de la calidad y la capacidad en lugar de a "apagar fuegos". En 2021, a través del Programa de Mejora de la Calidad de la Educación Infantil (EQUIP, por sus siglas en inglés), Bright Promises se asoció con 7 agencias de educación infantil en todo el área metropolitana de Chicago para ayudar a abordar sus necesidades de mejora de la calidad y la capacidad.

Entre los ejemplos de programas de mejora de la calidad de 2021 EQUIP cabe citar:

• Desarrollar un sistema más completo de detección precoz de alumnos con necesidades especiales para niños de cero a tres años en la comunidad de Riverdale.
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• Talleres para orientar, apoyar y educar al personal de la agencia en los temas de aprendizaje socioemocional, atención informada sobre traumas y cultura de la calma en los centros de atención infantil temprana de Humboldt Park, Dolton y South Shore.
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• Proporcionar herramientas a los profesores para integrar la equidad en el plan de estudios de los centros de educación infantil de Back of the Yards, Humboldt Park y Pilsen.
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Socios del Programa de Educación Infantil EQUIP 2021:

• Centro de Defensa de la Infancia de Chicago
• Chicago Commons
• Hogar + Ayuda a la Infancia
• Centro Juvenil de Chicago
• Christopher House
• Casa Onward
• Al cuidado de Carrey

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Nuestras inversiones en acción: EQUIP es una fuente esencial de apoyo a los centros de educación infantil.

A pesar de la creciente concienciación sobre la importancia de la educación infantil de calidad, existen muy pocas oportunidades para que los centros de educación infantil de Illinois reciban apoyo específico para la mejora de la calidad y la capacidad. Una evaluación de EQUIP completada en 2021 confirmó que este programa sigue siendo una de las pocas fuentes de apoyo disponibles para los centros de primera infancia específicamente para mejoras de calidad.
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"Sin esta subvención, estaríamos mal equipados para afrontar las exigencias que muchos niños presentan en el aula, y tendríamos recursos e información limitados para transmitir a las familias."

‍- Beneficiario de la subvención EQUIP

¿Qué viene en 2022?

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Proyecto de Acción Colaborativa SEL@Home:

El Proyecto de Acción Colaborativa SEL@Home es una iniciativa de 2 años para expandir y diseminar activamente las mejores prácticas y principios del aprendizaje socio-emocional para que más agencias puedan proveer estos servicios efectivamente, y más niños y familias puedan beneficiarse. A través de este esfuerzo, Bright Promises y nuestras organizaciones asociadas están creando un centro de recursos en línea que informará y guiará a los padres y cuidadores de niños de diferentes edades y capacidades, así como a los profesionales del sector, sobre dónde encontrar recursos y programas actuales de aprendizaje socioemocional.

Este proyecto ayudará a aumentar el acceso de los padres y cuidadores a redes de apoyo mutuo y apoyará el desarrollo de la capacidad de liderazgo entre los padres y cuidadores, con el mayor énfasis en la inversión en las comunidades negra, latina e inmigrante que se han visto profundamente afectadas por la crisis sanitaria COVID-19. Se espera que el centro de recursos se ponga en marcha en el verano de 2022.
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Ampliar la iniciativa "Sanar, liderar, cambiar

En 2022, Bright Promises dará la bienvenida a nuestra segunda cohorte de organizaciones asociadas a la iniciativa Healing, Leading, Changing. Si bien cada una de nuestras organizaciones asociadas involucra a los jóvenes que atienden y a su comunidad de diferentes maneras, cada programa que apoyamos se centra en estos cuatro pasos basados en la investigación para ayudar a los niños y jóvenes a sanar del trauma racial y promover la resiliencia:

1. Sentirse seguro: Las organizaciones deben reconocer los signos y síntomas del trauma racial y tomar medidas específicas para que los jóvenes BIPOC sepan que están seguros, que son bienvenidos y visibles. Los jóvenes necesitan espacios seguros donde se les valide y se acepten sus identidades.
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2. Reconocer: Los jóvenes deben tener la oportunidad de comprender cómo el racismo afecta a sus vidas y circunstancias. Esto incluye aprender cómo el racismo institucional, el racismo sistémico y el racismo interpersonal les afecta en muchas esferas de sus vidas, familias y comunidades.
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3. Afirmar los sentimientos: Los jóvenes necesitan tiempo y apoyo para procesar sus emociones y comprender que sus experiencias y sentimientos son válidos. La curación colectiva es eficaz.
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4. Empoderarse: La autodefensa y el activismo son poderosas formas de curación. Los jóvenes necesitan espacios de apoyo donde se les anime a sentir su propia autoestima y a tomar medidas para resistir al racismo y liderar el cambio comunitario.
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La primera cohorte de organizaciones participantes en la iniciativa Healing, Leading, Changing (Curar, liderar, cambiar) ya destaca en los tres primeros pasos para promover la curación y la resiliencia ante el trauma racial: reconocer el racismo, ayudar a los jóvenes a sentirse seguros y validar sus sentimientos a través de sus programas. Por lo tanto, esta primera cohorte se centra en el cuarto paso: ayudar a los jóvenes a los que atienden a empoderarse, ampliar las oportunidades de autodefensa y participar en el activismo para promover la curación y la resiliencia. Las futuras cohortes incluirán organizaciones centradas en los tres primeros pasos del proceso de curación, de modo que todas las organizaciones que participen en esta iniciativa aprendan y se beneficien de los conocimientos y la experiencia de las demás.

Véalo de nuevo: Serie de seminarios web "Afrontar el racismo" y Premios 2022

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Serie de seminarios web "Enfrentarse al racismo"
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Afrontar el racismo: Causas y estrategias para abordar los traumas raciales en los niños

Los traumas causados por el racismo, si no se tratan, pueden causar daños de por vida en la salud física y mental de los jóvenes. La buena noticia es que los adultos comprensivos pueden ayudar a crear factores de protección que mitiguen e incluso inviertan el impacto del trauma causado por el racismo en niños y jóvenes. Conozca cómo afecta este problema a los niños y jóvenes de nuestras comunidades y aprenda cómo puede ayudar.

Con la participación de expertos:

• ‍ClintonBoyd, Jr.,Ph.D. Postdoctoral Associate, The Samuel DuBois Cook Center on Social Equity at Duke University‍
• Aimee Hilado, Ph.D., LCSW Directora clínica, RefugeeOne Wellness Program & Profesora asociada, Northeastern Illinois University‍
• Amber Mason, Ph.D. Directora de Evaluación, Planificación, Ejecución y Evaluación (PIE) Org‍
• Alec Ross, LCSW, Director Principal de Servicios Clínicos, Centro Samuel DuBois Cook para la Equidad Social de la Universidad de Duke‍.
• Moderado por: Ed Davies, Director de Power of Fathers, Children's Home + Aid

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Enfrentarse al racismo: Ayudar a los jóvenes a superar los traumas causados por el racismo mediante el empoderamiento y el activismo

El racismo puede causar un estrés traumático significativo y crónico en los niños y jóvenes BIPOC (negros, indígenas y personas de color). Ayudar a los jóvenes BIPOC a ejercer su propia agencia y apoyar a los jóvenes para que se sientan capacitados para lograr la equidad son formas importantes y eficaces tanto para apoyar la curación del trauma basado en el racismo como para dar lugar al cambio que necesitamos como sociedad.

Panel de expertos:

• ‍NadiahAlyafai, organizadora juvenil, Arab American Action Network‍
• Tony Alverado Rivera, Director Ejecutivo, Chicago Freedom School‍
• Carol Sharp, Directora de Programas, Girls Inc. de Chicago‍
• Moderado por: Dra. Colleen Cicchetti Ph.D., Directora Ejecutiva del Center for Childhood Resilience y Psicóloga Clínica del Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital de Chicago

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Los premios Bright Promises 2021 honran a los creadores de cambio de Chicago

En los Premios Bright Promises 2021 celebrados el pasado mes de octubre, cientos de personas se reunieron en persona y virtualmente para celebrar a las personas y organizaciones que están marcando una verdadera diferencia en la vida de los niños y jóvenes de Chicago. 

En 2021, fuimos honrados changemakers incluyendo:

• Xavier McElrath-Bey, codirector ejecutivo de la Campaña para la condena justa de los jóvenes (Premio Campeón de la Infancia 2021)
• Brenda Myers-Powell, fundadora y codirectora ejecutiva de la Fundación Dreamcatcher (Premio a la Trayectoria 2021)
• Berto Aguayo, fundador de Aumentar la Paz (2021 Elevating Youth Voices Award)
• Meade Palidofsky, fundador y director artístico saliente del Storycatcher's Theater (Premio Visionario de la Bright Promises Foundation)
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Bright Promises agradece a nuestros patrocinadores de los Premios 2021, especialmente a nuestros patrocinadores presentadores Azteca Foods Inc. y la Fundación David y Susan Kreisman. También queremos agradecer especialmente a las copresidentas de los Premios 2021 , Michelle Morales y Sarah Duncan, a los miembros del Comité Anfitrión, a los numerosos voluntarios que ayudaron a hacer posible esta celebración, al Comité de Selección de los Premios 2021 por su tiempo y su atenta participación.
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Comité de Selección de los Premios 2021:

• ‍PrueBeidler, Profesionalindependiente de la filantropía‍
• Eddie Bocanegra , Director, Heartland Alliance READIChicago‍
• Evette Cardona Vicepresidenta, Fundación Polk Bros.‍
• Rich Excell Profesor de Finanzas, Universidad de Illinois‍
• Alex Kotlowitz Autor y Periodista‍
• Baronica Roberson Directora de Operaciones, Fundación Gaylord y Dorothy Donnelley‍
• Scheherazade Tillet, Fundadora, A Long Walk Home‍
• Jon Will Fundador y CEO, Jon N. Will Associates Financial Services‍
• Nannette Zander, Vicepresidenta, Azteca Foods Inc.

Finanzas 2021

Gracias a nuestro legado de más de 150 años, Bright Promises cuenta desde hace tiempo con un fondo que cubre el 100% de nuestros costes operativos, de modo que cada dólar de cada donación que recibimos se destina directamente a programas que ayudan a cambiar la narrativa de miles de los niños y jóvenes más vulnerables de nuestra ciudad.

2021 Gastos

Por cada dólar gastado en recaudación de fondos en 2021, Bright Promises invirtió 2,50 dólares en programas para niños y jóvenes de Chicago.

2021 Ingresos distribuidos

2021 Donantes

Cada regalo que recibimos, de cualquier tamaño, es una inversión en un futuro brillante para los niños de Chicago. Cada donación marca la diferencia en la vida de los niños necesitados. Agradecemos a todos nuestros donantes su generoso apoyo.

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Todos losdonantes aparecen en orden alfabético. Para solicitar un cambio en el reconocimiento de su donación, envíe un correo electrónico a Katherine a katherine.dreher@brightpromises.org o llame al 312-550-2775.

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Nota: Para solicitar un cambio en el reconocimiento de su donación, envíe un correo electrónico a Katherine a katherine.dreher@brightpromises.org o llame al 312-550-2775

2021 Consejo de Administración

Gaylord Gieseke, Presidente
Marilyn Eisenberg, Vicepresidenta
Jay Rosenbloom, Tesorero, Presidente del Comité de Finanzas

Scott W. Bishop
Andreason Brown
Richard Excell
Caroline Gibbons
Ken Jennings
Sendhil Revuluri
Baronica Roberson
Shari Runner, Presidenta del Comité de Desarrollo del Consejo
Nancy Nolden Snyder, Presidenta del Comité de Recaudación de Fondos y Marketing
Amanda Vallejo
Tim Walker
Jon Will
Nannette Zander, Presidenta del Comité de Premios

2021 Consejo del Legado

Prue Beidler
Peggy Bodine
Paul Bodine
Barbara Bowman
Vern Broders
Marjorie Craig Benton
Bob Finley
Elizabeth Foster
Francia Harrington
Rodger Owen
Janet Owen
Neil Peck
Gigi Pritzker
Judith Walker Kendrick
Bernice Weissbourd

2021 Personal

Iris Krieg, Directora Ejecutiva

‍LaurenKrieg, Responsable Principal de Programas‍

Richard Tran, Responsable del Programa EQUIP

Katherine (Dreher) Korey, Directora de Desarrollo y Comunicaciones

Nettie Snowden, Directora Financiera

Betty Jo Joy, Directora de Subvenciones

Donna Kilpatrick, Directora de la Oficina

Reconocimiento a Iris Krieg

Iris Krieg, que desempeñó con distinción el cargo de Directora Ejecutiva de Bright Promises durante 13 años, anunció que dejaría el cargo a finales de 2021. 

"Mi decisión de dejar Bright Promises fue difícil para mí", dice Krieg, "Bright Promises está preparada para un crecimiento significativo en su programación y en su impacto en los niños. Me ha complacido ser socio en llevar a Bright Promises al borde de estas posibilidades. Con el nuevo liderazgo del personal, Bright Promises podrá desarrollar plenamente su potencial".
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Durante sus 13 años de mandato, Iris llevó a Bright Promises a nuevos niveles de éxito. Centró las subvenciones de la Fundación en abordar los problemas más acuciantes a los que se enfrentan los niños y jóvenes de Chicago, aprovechando la experiencia de los líderes en los diversos campos relacionados con la infancia y la juventud para impulsar la innovación en los servicios infantiles. También defendió la concesión de subvenciones que van más allá del simple pago de un cheque, asegurándose de que proporcionamos a nuestras organizaciones asociadas el apoyo integral y el desarrollo de capacidades que conducen a un cambio duradero y sostenible.
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Deseamos expresar nuestra más profunda gratitud por todo lo que Iris nos ha ayudado a conseguir. Damos las gracias a Iris por la sólida base para la innovación y el impacto dinámico que ha ayudado a construir, que apoyará nuestro crecimiento futuro durante los próximos 150 años y más allá. También hacemos extensiva nuestra profunda gratitud a nuestros numerosos colaboradores, amigos, socios y defensores por su continuo apoyo a la Fundación Bright Promises durante este nuevo capítulo.

Para saber más sobre cómo rendimos homenaje a Iris Krieg tras su jubilación, visite www.brightpromises.org/iris-krieg-fund.